JOB放デイでは、日々、機能の追加やバグの修正などを行っています。

・一部の画像が表示されていない
・文字サイズや背景色がなんだか合ってない
・アイコンが表示されていない

などなど、前回のアクセス時にはなかったページや機能がある場合、なんだか違和感のある表示になったり、表示自体に乱れが発生する場合があります。

その場合は、ブラウザのキャッシュを削除すると、現在のページで使用されているファイルを全て取得し、最新の表示になりますので、その解消方法を説明します。

・iPhone（iOS 26）の場合
① ホーム画面から「設定」をタップします。
② 検索ワード入力フォームをタップします。
③ 「履歴」と入力すると、Safariのアイコンの「履歴とWebサイトデータを消去」が表示されるのでタップします。
④ Safariの設定項目「履歴とWebサイトデータを消去」までスクロールされるので、タップします。
⑤ 「全ての履歴」をタップして、右側の青いチェックマークを確認し、「履歴を消去」と書かれた赤いボタンをタップします。

⑥ Safariに戻ってページを再読み込みすると、最新の表示にリフレッシュされます。

・iPhone（iOS 16）の場合
① ホーム画面から「設定」をタップします。
② 検索フォームをタップします。
③ 「履歴」と入力すると、Safariのアイコンが表示されるので、それをタップします。
④ Safariの設定画面が表示されるので、スクロールして「履歴とWebサイトデータを消去」と書かれた箇所を見つけ、タップします。
⑤ 「履歴とデータを消去」をタップします。
⑥ 「タブを保持」をタップします。

・Androidの場合
① ブラウザ右上の設定ボタンから設定をタップします。
② 「プライバシー」をタップし、「閲覧履歴データの消去」をタップします。
③ 「全期間」を選択します。
④ 「キャッシュされた画像とファイル」にチェックを入れ、他の項目のチェックをはずします。
⑤ 「キャッシュされた画像とファイル」以外にチェックが入っていないことを確認します。
⑥ 「データを削除」 をタップします。

・ブラウザのキャッシュ、Cookieの消去方法を知りたい（Android）au
https://www.au.com/support/faq/details/00/0000/000019/pg00001945/

・スマホのキャッシュを削除する方法は？Android™とiPhoneそれぞれの手順を解説（楽天モバイル）
https://network.mobile.rakuten.co.jp/sumakatsu/contents/articles/2024/00150/

YouTubeにも動画でたくさん解説がありましたが、様々なOS、バージョンやキャッシュ削除方法が混在しているので、おすすめできるものを見つけられませんでした。

【注意】
JOB放デイだけではありませんが、キャッシュを消去すると、マイページ等へのログイン状態が解除されますので、ログイン情報を確認した上でキャッシュの消去を行なってください。

いいえ、登録は不要です。インターネット接続環境がある求職者様なら登録不要でご利用いただけます。

JOB放デイに求人を掲載している放課後等デイサービス、もしくは日中一時支援事業所に直接お問い合わせください。JOB放デイでは求人内容を全く把握しておりませんので、こちらからはお答えできません。

いいえ、JOB放デイは無料でご利用いただけます。

もしJOB放デイの名前で料金の請求等があれば、それは「詐欺」です。警察にご相談ください。

まずは求人を掲載している施設（放課後等デイサービスか日中一時支援事業所）に、少しだけ勇気を出して連絡をして面接日時を設定してもらってください。あとは、必要な書類を用意して面接を受けるだけです。面接を無事クリアし、子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれた仕事を楽しめる日が来ますように。

掲載されている求人に関して気になることがあれば、その求人に書かれている放課後等デイサービスか日中一時支援事業所に、電話かメールアドレスに直接お問い合わせください。JOB放デイにご連絡いただいても対処できませんので、ご了承くださいませ。

雇用先の事業所や法人によりますので、求人を掲載している事業所にお問い合わせください。

それを踏まえ、あくまでも一般論で言いますと、将来的に正社員（フルタイム）で働くことができる可能性は高いはずです。

パートタイマー（アルバイト）は基本的に有期雇用契約となりますが、5年を超えて有期雇用契約が更新されたら、労働者側からの申し出に応じ、雇用元は労働者を無期雇用契約に変更するルールがあります。これを「無期転換ルール」といいます。

無期転換ポータルサイト（厚生労働省）
https://muki.mhlw.go.jp/

このタイミングで「無期雇用契約＋正規化」をする雇用元が多いと思いです。なぜなら、正規化（フルタイムの正社員）することにより、雇用元が「キャリアアップ助成金」が得られる可能性ができるからです。

大津市にはたくさんの放課後等デイサービスと障がい児さんを受け入れている日中一時支援事業所があります。特に放課後等デイサービスについては50を超える事業所があります。そして、多くの事業所がとても良質で個性的なサービスを提供しています。

しかし、ほとんどの事業所が人材確保で苦戦をしています。

賃金をはじめとする待遇を充実させ、自施設のホームページやハローワークさんを始め、いろんな求人サイトやウェブ媒体を利用しましたが、応募や問い合わせはありません。
さらに、高額な紹介料が発生する人材紹介業者や人材派遣業者も利用したりしましたが、採用から1ヶ月くらいすると、面接時には話していただけなかった理由等で退職される方がいたりと、コストに対しての定着率がとても低い現状があります。

そこで、求人サイトを制作して運営することで、少しでも人材確保が進むかもしれない！と考え、2025年から準備を始め、2026年3月にグランドオープンしました。

「求人サイトを自前で制作しちゃおう！」とか、普通はそういう発想に至らないと思いますが、JOB放デイを運営している一般社団法人りぶらふの代表理事（私です）が元IT系技術者ということもあり、通常の放課後等デイサービスの業務の合間を縫って制作したことと、求人を掲載する施設が求人を自由に掲載できるようにし、応募者の個人情報もサーバに保存しない直接応募方式にすることにより、管理自体も簡素で済むように設計しています。

もちろんサーバ代金やドメイン維持費はかかりますが、金額にすると「コンビニでコーヒーを買う回数を少し減らす」程度金額程度なので、十分やっていけます。
炎上以外の通常の利用でアクセス数が異常に増えたら、その分転送量が多くても捌けるサーバーにしないといけないので、そうなるとコストは上がってしまいます。しかし、そこまでしないとダメなくらいアクセス数が増えるのなら本望です。作った甲斐があるというものです。

長くなりましたが、そういう「無料で運営できるたくさんの理由」があるから無料を実現できています。
結論を最後に書くタイプですみません。

一般社団法人りぶらふ　代表理事　後藤佐知夫